Zrób miejscena to, co ważne.
Jestem Sebastian. Pomagam zwolnić, pomyśleć jasno i ruszyć z miejsca, w pracy i poza nią. Po 20 latach w IT jestem teraz coachem i mentorem.
Pierwsza sesja 90 minut, online. Bezpłatnie do 3 grudnia 2026.
Nad czym możemy pracować
Feedback i trudne rozmowy
Trudne rozmowy i krytykę zamieniasz w realne zmiany.
Prowadzenie ludzi w IT
Nowa rola lidera, konflikt w zespole albo zespół między biznesem a IT.
Zmiana kariery
Wyjście z korporacji, zwolnienie albo nowy kierunek: opcje i pierwszy krok.
Coaching osobisty
Wszystko, co masz w głowie, tylko nie wiesz, gdzie zacząć.
Finanse, Semi-FIRE i bezpieczeństwo rodziny
Prosty system finansów, czerwona teczka, ubezpieczenia, testament.
Nauka języków
Polski, czeski, angielski. Nauka, żebyś naprawdę zaczął mówić.
Pięć poziomów przyjmowania feedbacku
Model, który zbudowałem z lat obserwowania, jak ludzie przyjmują feedback, także ja sam. Większość szkoleń kończy na poziomie 3. Zmiana dzieje się na poziomie 4.
- Brak reakcjiNajmniej bezpieczny: nikt nie wie, co dotarło.
- Tłumaczenie sięObrona decyzji zamiast usłyszenia sedna.
- KontratakOdwrócenie feedbacku na osobę, która go daje.
- Mówienie „dziękuję”Uprzejmie i tu kończy większość szkoleń.
- Pytanie, co możesz zrobić inaczejJedyny poziom, który naprawdę coś zmienia.
Semi-FIRE: kiedy praca staje się wyborem
Semi-FIRE to moment, w którym inwestycje pokrywają większość kosztów życia, a praca staje się wyborem.
Nie zaczynałem mądrze: trading kosztował mnie oszczędności i skończyło się na pomocy z zewnątrz. Plan, który potem powstał, odbudował straty i w około pięć lat doprowadził mnie tutaj.
Na sesjach dzielę się metodą, nie produktem.
Jasny obraz finansów
Prosty system budżetów na Twoim komputerze zamiast płatnych aplikacji.
Cel z datą
Po co w ogóle oszczędzasz?
Bezpieczeństwo rodziny
Czerwona teczka, ubezpieczenia i testament, żeby bliscy wiedzieli, co robić.
Wyłącznie edukacja i mentoring. Nie jestem licencjonowanym doradcą finansowym, nie polecam konkretnych inwestycji i nie sprzedaję produktów finansowych.
Jak to wygląda
Pierwsza sesja, 90 minut
Poznajemy się i od razu pracujemy nad Twoim tematem. To Ty oceniasz, czy jestem odpowiednią osobą.
Kolejne sesje po 60 minut
Zwykle około pięciu, co dwa, trzy tygodnie. Google Meet, Teams albo FaceTime.
Twoje tempo
Ty wybierasz temat każdej sesji. Wszystko zostaje między nami.
O mnie
Jestem inżynierem automatyki i robotyki z 20 latami w IT, w tym ponad 11 w globalnej firmie farmaceutycznej: od specjalisty IT do Associate Directora platform IT.
Najwięcej energii dają mi ludzie. Od kilku lat chłonę szkolenia z kompetencji miękkich, przez trzy lata byłem wewnętrznym coachem, a cztery lata w Toastmasters i prezentacje well-being nauczyły mnie mówić do sali.
W 2026 roku moje stanowisko objęła planowana fala zwolnień. Byłem już na etapie Semi-FIRE, więc zająłem się tym, co dla mnie ważne: coachingiem, mentoringiem, pisaniem na Substacku i swoimi małymi projektami IT.