Vyčistětesi hlavu.
Jsem Sebb, kouč a mentor s 20 lety v IT. Pomáhám zpomalit, jasně přemýšlet a najít vlastní další krok, v práci i mimo ni.
30 minut, online. Pilotní sezení zdarma do 3. prosince 2026.
Na čem můžeme pracovat
Zpětná vazba a těžké rozhovory
Připravíte se na náročný rozhovor, přijmete kritiku bez obrany a proměníte zpětnou vazbu ve skutečnou změnu.
Vedení lidí v IT
Nová manažerská role, konflikt v týmu nebo platformní tým mezi byznysem a inženýry.
Změna kariéry
Odchod z korporátu, propuštění nebo nový směr. Utřídíme možnosti, priority a realistický první krok.
Osobní koučink
Cokoli, co máte v hlavě. Nemusíte to mít před schůzkou srovnané.
Jednodušší rodinné finance a Semi-FIRE
Jak jsem dosáhl finanční nezávislosti, formou vzdělávání. Více níže.
Pět úrovní přijímání zpětné vazby
Model, který jsem postavil z let pozorování, jak lidé přijímají zpětnou vazbu, včetně mě. Většina školení končí na úrovni 3. Změna se děje na úrovni 4.
- Žádná reakceNejméně bezpečné: nikdo neví, co dorazilo.
- VysvětlováníObhajoba rozhodnutí místo naslouchání.
- ProtiútokObrácení zpětné vazby proti tomu, kdo ji dává.
- PoděkováníZdvořilé a tady končí většina školení.
- Otázka, co můžete udělat jinakJediná úroveň, která opravdu něco mění.
Semi-FIRE: když se práce stane volbou
Semi-FIRE znamená, že investice pokrývají velkou část životních nákladů, takže práce přestává být nutností. Došel jsem k tomu zhruba za pět let práce na vlastních financích.
Na sezeních sdílím metodu, ne produkt: jak vidět, kam peníze odcházejí, zjednodušit účty, stanovit cíl s datem a přestat se trápit každou korunou.
Jasný přehled o penězích
Jeden jednoduchý přehled příjmů, výdajů a úspor místo deseti aplikací a pocitu viny.
Cíl s datem
Kolik je pro vás „dost“ a kdy se tam můžete dostat současným tempem.
Méně produktů, méně tření
Projdeme pojištění, penzijní spoření a poplatky. Zůstane jen to, co opravdu potřebujete.
Pouze vzdělávání a mentoring. Nejsem licencovaný finanční poradce, nedoporučuji konkrétní investice a neprodávám finanční produkty.
Jak to probíhá
Krátký úvodní hovor
30 minut, abychom zjistili, jestli si sedneme. Vy posoudíte, jestli jsem pro vás ten pravý.
Sezení po 60 minutách
Obvykle kolem pěti, každé dva až tři týdny. Google Meet, Teams nebo FaceTime.
Vaše tempo
Téma každého sezení volíte vy. Vše zůstává důvěrné.
O mně
Přes 11 let jsem pracoval v globální farmaceutické firmě v Praze, od programátora po Associate Director IT platforem (DevOps, SRE, Agile).
Nejvíc energie mi dávali lidé. Tři roky jsem interně koučoval kolegy, hlavně v komunikaci a zpětné vazbě, dvě až čtyři sezení týdně. Čtyři roky jsem také v Toastmasters.
V roce 2026 moji pozici zasáhla plánovaná vlna propouštění. V té době jsem už byl ve fázi Semi-FIRE, takže místo šoku jsem to vnímal spíš jako otevřené dveře. Teď koučuji a mentoruji samostatně a na Substacku píšu o tom, co se cestou učím.